Progressive Personal Partners

Skutečná podpora, když ji nejvíc potřebujete.

Naše nabídka

Podporujeme duševní zdraví zaměstnanců a tím přispíváme k jejich větší stabilitě, výkonu a spokojenosti. Zaměřujeme se na pomoc v náročných životních situacích – od dluhové zátěže, přes osobní nebo rodinné krize, až po výchovné a sociální potíže. Nabízíme diskrétní a profesionální podporu prostřednictvím týmu zkušených krizových interventů, terapeutů, pedagogů i sociálních pracovníků. Díky službám hrazeným zaměstnavatelem nejsou lidé nikdy sami – ať už potřebují okamžitou pomoc, nebo jen bezpečný prostor, kde začít řešit, co je tíží.

Dluhové poradenství

Zaměstnanci se na nás mohou obrátit v případě exekucí, zadlužení, problémů se splácením nebo při obavách z finančního kolapsu. Pomáháme s orientací v právech, komunikací s věřiteli i v praktických krocích vedoucích ke stabilitě.
➡ Výhoda pro firmu: zaměstnanec, který má pod kontrolou své finance, je klidnější, soustředěnější a stabilnější.

Krizová intervence

Rozchod, úmrtí blízkého, domácí násilí, psychické zhroucení – v krizích zasahujeme rychle, citlivě a profesionálně. Poskytujeme okamžité bezpečné zázemí a hledáme cestu ven.
➡ Výhoda pro firmu: pomáháme předcházet vyhoření, dlouhodobým výpadkům a přetížení zaměstnanců.

Rodinné a výchovné poradenství

Pomáháme rodičům s výchovou, školní docházkou, hranicemi i komunikací s dětmi. Řešíme potíže se školou, vztahy v rodině i únavu z rodičovské role.
➡ Výhoda pro firmu: zaměstnanec, který má podporu v roli rodiče, je psychicky stabilnější a výkonnější.

Manželské a partnerské poradenství

Poskytujeme pomoc v oblasti manželských a partnerských vztahů – od neshod až po krizové situace jako je nevěra, rozvod nebo nedostatek komunikace. Citlivě pomáháme hledat řešení nebo doprovázíme při rozchodu.
➡ Výhoda pro firmu: klidné osobní zázemí snižuje stres a napětí v práci.

Obtíže v pracovním kolektivu

Pomáháme řešit napětí mezi kolegy, konflikty v týmu, mobbing, šikanu i zhoršenou atmosféru. Poskytujeme individuální podporu i doporučení pro vedení.
➡ Výhoda pro firmu: zlepšení týmové spolupráce, nižší fluktuace a vyšší spokojenost zaměstnanců.

Provedení krizí (dlouhodobá podpora)

Když nestačí jednorázová pomoc, doprovázíme klienty i delší dobu. Společně zvládáme těžké situace krok za krokem – diskrétně, lidsky a odborně. ➡ Výhoda pro firmu: zaměstnanec má oporu i v dlouhodobé krizi, což zvyšuje jeho loajalitu i schopnost fungovat v práci.

Poradenství pro zaměstnance – cizince

Zaměstnanci ze zahraničí často narážejí na složitou legislativu, administrativní bariéry nebo jazykovou nejasnost. Nabízíme poradenství v oblastech jako je zdravotní pojištění, pracovní povolení, školní docházka dětí, dávky, trvalý pobyt nebo komunikace s úřady.
➡ Výhoda pro firmu: eliminujete chyby, pokuty i zbytečná nedorozumění. Zaměstnanec se cítí bezpečněji, je lépe integrovaný a loajálnější.

Podpora v případě akutního onemocnění v rodině

Když někdo v rodině onemocní, nejde jen o péči samotnou. Zaměstnanci často tápou, co mají kde hlásit, jaké dávky mohou čerpat, na co mají nárok a kde žádat pomoc. Poskytneme jim srozumitelné informace, poradíme s postupem a případně pomůžeme s komunikací s úřady nebo institucemi.
➡ Výhoda pro firmu: zaměstnanec se rychleji zorientuje a zvládne situaci bez zbytečných prodlev.

Obtíže v pracovním kolektivu

Máte zájem o naše služby?

Jak pracujeme

Abychom vaší firmě i vašim zaměstnancům mohli nabídnout opravdu kvalitní a cílenou podporu, pracujeme podle jasně stanovené struktury. Každý krok má svůj význam a dohromady tvoří promyšlený proces, který zaručuje efektivní, citlivou a profesionální pomoc. Díky tomu můžeme reagovat přesně na to, co potřebujete – a zároveň udržet vysokou úroveň péče po celou dobu spolupráce.

Úvodní konzultace

Seznámíme se s vaší firmou – její strukturou, hodnotami, pracovním prostředím i specifickými potřebami zaměstnanců. V této fázi komunikujeme výhradně s vedením nebo pověřenými osobami (např. HR, management), kterým představíme možnosti spolupráce, model fungování našich služeb a návrh ideálního rozsahu podpory. Tato konzultace je klíčová pro správné nastavení dalších kroků a efektivního začlenění služeb do systému péče o zaměstnance.

Plán podpory

Navrhneme konkrétní služby, jejich rozsah a podobu spolupráce. Nabízíme předplacené balíčky hodin, které mohou zaměstnanci využívat podle potřeby.
Součástí této fáze je i představení služeb vašim zaměstnancům – osobně nebo online. Zajistíme, aby všichni věděli, jak podporu využít, a zároveň se cítili bezpečně a anonymně.
Pomůžeme také s komunikací uvnitř firmy (plakáty, e-maily, letáky apod.).

Délka trvání

Společně nastavíme časový rámec spolupráce – od pilotních projektů až po dlouhodobé partnerství. Délka se odvíjí od vašich cílů, očekávání a počtu zaměstnanců.

Hodnocení

Pravidelně sledujeme, jak jsou služby využívány, a upravujeme plán podle aktuálních potřeb zaměstnanců.
Poskytujeme agregovanou zpětnou vazbu bez porušení anonymity.

Závěrečná zpráva

Na konci spolupráce připravíme přehledný souhrn, který zahrnuje zhodnocení celého procesu a doporučení pro další období nebo změny v systému podpory.

Kdo jsme

Věříme, že péče o zaměstnance by neměla končit za dveřmi firmy. Proto propojujeme svět byznysu se sociálními službami – tak, aby lidé měli dostupnou, odbornou a diskrétní podporu nejen v pracovních, ale i osobních otázkách.

Za projektem Progressive Personal Partners stojí tým odborníků z různých oblastí – od dluhového poradenství, přes cizineckou politiku, až po psychologickou a krizovou pomoc. Společně pomáháme zaměstnancům zvládat náročné životní situace dřív, než začnou ovlivňovat jejich psychiku, výkon nebo vztahy na pracovišti.

Myšlenka PPP vznikla z osobní zkušenosti: „Můj bratr pracuje ve firmě a často si nevěděl rady, když potřeboval vyřešit věci spojené s dětmi nebo sociální oblastí. Všimla jsem si, že ve firmách chybí místo, kam by se mohl člověk bez ostychu a bezpečně obrátit. Proto jsme vytvořili tento most – mezi firmou a skutečnou pomocí.“

Naše hodnoty

Diskrétnost: Každý rozhovor je důvěrný.
Lidskost: Nejsme instituce, jsme opora.
Odbornost: Pracují s námi lidé s letitou praxí.
Dostupnost: Pomoc nesmí být složitá.
Přesah: Péče má smysl, když zasahuje i tam, kde firma už nemůže.

Naším cílem je zkvalitnit péči o zaměstnance tak, aby se necítili ztraceni ani ve chvílích, kdy jejich problémy nemají nic společného s prací.
Právě v tom vidíme inovaci, kterou firmy i lidé opravdu potřebují.